香港IANG續簽：怎樣證明你在香港真實就業

小陳的IANG還有三個月到期。續簽這事他不是不知道，材料也大概準備了一些。但問題來了，他兩年前拿IANG後入職第一家公司，做了一年半跳槽，中間休息了一個半月。現在這份工才幹了一年，合同明年到期。

入境處續簽要的是「相應就業」，他那一個半月的空檔得解釋。現合同快到期，僱主也還沒談續約。幾件事疊在一起，他有點慌。

説實話，他的情況並不特殊。IANG持有人換工作是常態，入境處也知道。關鍵是你能不能把就業軌跡説清楚。

不是一張合同就能搞定的事

2026年7月底的規則是，IANG續簽須有符合層次及市場薪酬的就業，或就已建立或加入的在港業務提供證明。現行首次逗留24個月，續簽三年加三年。

續簽材料分五類。

第一類，現職合同和薪酬。當前僱主的聘書，註明職位、薪酬、入職日期。加上最近三個月的糧單和銀行出糧記錄。出具主體、覆蓋期間、原件在哪，全部標清楚。

第二類，轉職空檔與就業軌跡。每一段就業的起止日期、離職原因、空檔期的安排。與申請日期和身份階段交叉核對。

第三類是時間線。簽註、入境、課程、僱傭、轉職、續簽申請，全部按實際先後排列。

第四類是主體責任。申請人、僱主、學校、文件出具人、入境處，各自能確認什麼，分清楚。

第五類是差異記錄。職位名稱、薪酬、日期前後不一致的，逐條説明原因。別藏，據實交代。

轉職空檔不可怕，説不清楚才可怕

我跟你説，入境處不是見不得你有空檔。他們見不得的是你有空檔卻不解釋。一個半月的gap，只要你能説明那段時間你在做什麼，比如找工作中、短暫離港、處理家事，並且繼續保持合法逗留狀態，一般不會有問題。

真正要命的是兩件事。第一，現合同快到期但還沒續約，這時候遞交續簽申請，入境處會看你的僱主是不是真的打算繼續僱傭你。第二，轉職前後薪酬波動太大，跟你的學歷層次和市場水平不匹配。

建議在續簽前三個月就開始準備。把現職合同和薪酬材料整理清楚，轉職空檔期的説明寫出來，整條就業時間線拉一遍。用字段表逐項校對姓名、公司名稱、職位、日期、金額和文件版本。

香港邦拓國際處理IANG續簽的經驗是，提前三個月準備是最穩妥的節奏。我們會幫你拉時間線、核對材料、寫空檔説明，讓你在遞交前把所有可能的疑問都提前回答好。海外身份規劃最怕的就是臨時抱佛腳。