2026香港专才赴港工作同意书办理指南

上个月有个客户，已经从原单位离职了，新工作也谈妥了，就差一张赴港工作同意书。他跑了好几个地方，原单位说不管了，档案托管单位说没权限，人才市场说不知道该不该盖章。

这事儿在专才申请里卡住的人比你想的多得多。

如果没有先确认本人档案和人事关系，容易让无权限主体签署，或把不适用情况写成已取得同意。离职情形若没有承担责任主体，解释越多越容易偏离问题。

截至2026年7月29日，香港入境处明确要求内地居民须提交由现时工作单位或内地有关机关签发的赴港工作同意书，参照申请指南附件，具体签发主体应按本人实际情况确认。

先搞清楚五个问题

适用身份

先确认申请人是否属于需提交该文件的内地居民，以及当前就业和档案状态。判断当前就业与档案关系，先划清证明边界。

签发主体

现工作单位或有关机关应具备相应权限。咱碰到过有人自己填了找人盖章，入境处一核查就露馅了。个人自行填写不构成机构同意。

表格信息

姓名、证件、本地聘用企业和拟任工作等内容与申请材料一致，空白和修改留有正式确认。

离职情形

离职时间、档案去向和新签发主体形成证据链。不向已无关系的单位索取不实确认。

文件版本

使用当时生效的指南附件，保留签署、盖章和扫描质量。

两类人群区别对待

仍在内地单位任职者，提前了解单位审批权限和时间，同时如实处理离职或调动安排。离职、待业或档案托管者，根据真实人事档案关系向有关机构核实，别凭网络经验选择盖章单位。

差异不应被遮盖，写明原因、日期和对离职情形的影响。

原公司不同意怎么办应先核实劳动关系和政策要求，不能制作或使用未经授权的文件。

电子章是否可以要看签发机构、文件真实性和有关申请接纳，保留可验证来源。

同意书可以后补吗这是官方清单中的申请人文件，应在送交前尽量筹备完整。

邦拓国际团队可根据当时生效的申请指南比对同意书字段，但签发权限和盖章真实性必须由申请人所属单位或有关机关确认。邦拓国际近20年海外身份规划服务覆盖各个环节的材料协助。